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双辽供电分公司开展“点餐式”冬训
2022-08-25

日前,双辽分公司按照“冬培”计划和要求,以理论培训为基础,以现场实践为载体,以丰富多样的培训方式为途径,结合员工实际开展“点菜式”冬训,全面拉开冬季全员岗位技能培训工作。

为满足员工培训教育多样化、个性化的客观需求,解决员工培训中突出的“吃不饱”与“吃不了”的矛盾,分公司不断调整培训方式,以提高职工技能水平,提升职工履职能力为目标,建立冬季全员培训档案,制定冬季培训计划表和时间节点,依照各班组的专业和岗位职责要求,遵循“缺什么,补什么”的原则,按需开展“点菜式”培训。

培训内容以安全规程、技术规范、管理制度、营销知识、仪器仪表、安全警示教育为主要学习内容,采用理论与技能操作、集中学习与自学相结合的方式,自主培训在正确处理培训与日常工作关系的基础上,按照“自学、自律、自悟”要求,采取技能操作、观看安全教育片、设备与仪器仪表使用等,提高员工的自学意识。集中培训则本着实用化、人性化、专业化的原则,采取知识讲座、典型案例分析、安全知识统考等形式,侧重实践,通过不断的实践来提高工作人员的业务技能和规范操作能力。同时,定期组织员工分批到现场交流学习,尤其是结合新上设备及工程项目的技术工艺要求进行重点培训,熟悉新设备、掌握新技术,学习新知识,提高对现场设备的掌控能力。

目前,分公司把冬季知识“盛宴”呈现在员工面前,将不断检验并完善培训形式,让“点菜式”的培训更加合理务实,更加进一步推动企业安全水平持续提升。(薛庆文 徐景春)

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